Благовеста Терзийска, която е инженер и икономист, избра да е акушерка

– Моля да се представите.

– На 46 години съм. Преди 2 години станах акушерка и от първия ден след специализацията ми работя в болница.

– Как решихте да смените професията след 40?

– От малка се интересувам от медицина. Но по стечение на обстоятелствата кандидатствах в Техническия университет – имам висше техническо образование, след това завърших и икономика. Но след майчинството страстта към медицината и желанието да помагам на хората надделяха и реших да се насоча към нещо различно. В акушерството намерих своето призвание.

– Не ви ли изплашиха проблемите, които са пред акушерската професия – ниски доходи, натовареност? Повечето хора бягат от нея…

– Напротив, проблемите ме мотивират. Смятам, че именно мотивирани хора могат да внесат промяна в съсловието.

– Заплатата ви гони ли исканите 125% от средната?

– Не. Дори на места е под средната за страната (б. р. за третото тримесечие на 2025 г . е 2549 лв.).

– Какво означава дефицит на кадри, след като сме в условия на демографски спад?

– Един е дефицитът в болниците, друг – в доболничната помощ. Дефицитът на се случва няколко причини: 1. Малко колеги завършват всяка година – доста се отказват. 2. Мнозина започват работа в съвсем друга сфера и 3. Готовите кадри напускат страната. На практика много малко хора работят в болниците.

– А не е ли проблемът, че АГ болниците са множко? Само в София преброих

– В София може да има повече болници от необходимото, но в страната нещата не стоят така.

– Оказва се, че в момента АГ докторите заместват акушерските функции, а това затруднява работата им. В същото време АГ лекарите са от добре платените специалисти. Не са ли заинтересовани те акушерките да са с прилично възнаграждение? Защото в крайна сметка става въпрос за разпределение на средства.

– От доста време женската консултация, за бременните жени, изцяло се ръководи от лекари. Преди това е било работа на акушерката. В момента лекар на кабинет не желае да има акушерка, за да не преразпределя нищо. Промени има не само в реномето на професията. Много от функциите ни са иззети. Това има и своето обяснение – с въвеждане на съвременната апаратура като ехографа отпадат някои функции и умения, но и акушерката е възможно да ги извършва. Зависи как е организирана работата.

– Защо при медицинските сестри и акушерките частната практика е все още невъзможна?

– Ами кой не разреши при последните разисквания акушерка да бъде финансирана от здравната каса, за да извършва патронажна грижа за след раждането? Българският лекарски съюз.

– Когато протестираха младите лекари, един от депутатите обясни, че може да си внесем лекари за по 500 долара. Има ли откъде да си „внесем“ акушерки?

– Технически е възможно, но при акушерството и сестринството е належащо да познаваш народопсихологията. Трябва интуитивно да работиш с хората. Няма как да стане, ако идваш отнякъде, не знаеш езика, не познаваш културата.

– Прогнозата е, че недостигът на акушерки ще е критичен след 2032 г. Какво ни очаква: бебетата ще бъдат израждани от лекари, т.е. услугата ще поскъпне, ще разчитаме на дули или ще раждаме у дома?

– Дулите и раждането вкъщи няма да са опция. И сега някои лекари сами израждат бебетата и не разчитат на акушерките. Но да, в общи линии все повече лекари ще поемат тези функции. Смятам, че все още има възможност да се направи нещо да се променят нещата, за да оцелее акушерската професия. Според мен много добре би било да има родилни домове и центрове, в които работят предимно акушерки и жените се доверяват на техните грижи.  За целта трябва да бъде предоставена тази възможност на акушерките. Това ще направи професията по-атрактивна и желана за повече млади хора.

– Ако останат само лекари да се занимават с бременността и раждането?

– Не виждам как изцяло лекарят може да върши работата на акушерката особено в болница. В кабинета разбирам. Това са две различни професии, с различни функции. Затова в болниците ще бъдат концентрирани искащите, търсещите и можещите акушерки.

Ема ИВАНОВА